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承诺（22）：提升官联公司的管理至国际标准

官联公司在国家经济发展中，发挥着巨大的作用，无论是中央级别或是州属。
尽管有表现良好的官联公司，尤其是属于 G20 级别的公司，这是 20 个表现最

好的官联公司。然而，偏差依旧发生。单凭一马公司弊案和联土局丑闻，就足
以摧毁 G20 的许多正面记录。更让人丢脸的是，巫统和国阵领袖，并不熟知国
家和州属官联公司的实际数量。但是，他们的许多朋党亲信，却继续领取官联

公司的补贴。

希盟政府会继续推行混合经济，以社会市场经济制度为基础。这些官联公司，
将在市场失灵的领域营运，而不是与私营公司进行恶性竞争。

官联公司将致力于增加土著在国内经济的拥有权。希盟政府要看到更多的土著

企业家，能够通过管理层收购（management buyout）的方式，继续官联公司的
使命。这将直接地有助于增加土著在马来西亚经济的持股比重。

无论是联邦或州政府的官联公司，管理将得到改善，以提高其贡献。

希盟政府将确保，受任命为国家和州政府官联公司的董事，是来有信誉的专业
人士，而非基于政治关系而受委。

为消除利益冲突，所有国家和州级官联公司董事会成员的津贴，每年都将会通
过简单易查的格式，向人民发布。

所有官联公司都将创建一个特殊的土著供应商发展计划。

希盟政府将采用国际标准，如经济合作与发展组织（OECD）关于公司管理的指
南，全面改善官联公司管理系统。

我们将成立一个国会特别委员会，定期从财政部的政府投资部门，获取所有官
联公司的评估报告。

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